Kluczowe znaczenie komunikacji w życiu zawodowym podkreśliła dr Anna Stolarczyk-Gembiak, dziekan Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych (WNHS), podczas otwarcia I Studenckiego Seminarium „Siła komunikacji w zarządzaniu”.
Spotkanie, które odbyło się 23 stycznia, miało część teoretyczną i praktyczną. Pierwszą rozpoczęły Patrycja Zastawa i Marta Makowska, doradczynie zawodowe z Powiatowego Urzędu Pracy w Koninie, prelekcją „Siła komunikacji w tworzeniu ścieżek kariery na przykładzie doradztwa zawodowego w urzędach pracy”. Następnie studenci II roku psychologii i komunikacji w zarządzaniu omówili wpływ stresu na motywację pracowników, rolę i wpływ komunikacji na funkcjonowanie organizacji oraz rolę personal brandingu jako determinanty na rynku pracy.
W części praktycznej dr Ewa Pisula, adiunkt na WNHS, przeprowadziła warsztat „Gry miejskie jako narzędzia komunikacji marketingowej regionu”. Jego uczestnicy zapoznali się z istotą marketingu terytorialnego, poznali rodzaje gier miejskich, ich cechy, elementy oraz funkcje. Zaprojektowali również własną grę terenową.
Dr Ewelina Wesołek-Arent, menedżerka kierunków pedagogika (II st.) oraz psychologii i komunikacji w zarządzaniu, przygotowała warsztat dotyczący analizy transakcyjnej. Pozwolił studentom poznać, jak poszczególne stany ego (dorosłego, rodzica oraz dziecka) wpływają na naszą komunikację w różnych sytuacjach społecznych. Zrozumienie, z którego stanu ego płyną nasze komunikaty, ma kluczowe znaczenie dla jakości relacji interpersonalnych, jak wpływają na powstawanie konfliktów oraz nasze emocje w kontaktach z innymi. Studenci ćwiczyli rozpoznawanie dominujących stanów ego i próbowali przeformułować komunikaty, by poprawić efektywność porozumienia.
Inny warsztat – „Profesjonalne CV i skuteczna rozmowa kwalifikacyjna” – okazał się wyjątkowo inspirującym i praktycznym doświadczeniem. Dr Justyna Kozłowska, adiunkt na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Technicznych, szczegółowo omówiła najczęstsze błędy w dokumentach aplikacyjnych i pokazała, jak dostosowywać CV do konkretnych ofert pracy. Podała zasady umieszczania zdjęć w aplikacjach: jaki format, jakość oraz ubiór, a także by nie były to fotografie z wakacji lub grupowe. Potem przeszła do treści zamieszczanych w CV, zwróciła uwagę, że należy unikać ogólników i nadmiaru informacji, ale również na umiejętne podkreślanie kompetencji istotnych dla pracodawcy. Drugą część tego szkolenia poświęcono sztuce autoprezentacji na rozmowie kwalifikacyjnej, w tym przygotowaniu do spotkania z rekruterem, radzeniu sobie z trudnymi pytaniami oraz znaczeniu pierwszego wrażenia, mowy ciała i tonu głosu.
Agnieszka Wawrzyniak-Smucerowicz, psycholog i psychoterapeuta z Centrum Medycznego Wikamed, przeprowadziła natomiast prelekcję i ćwiczenia pod hasłem „Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy”, który przyciągnął dużą liczbę uczestników zainteresowanych. Tu usłyszeli jak rozpoznawać przejawy mobbingu, jego konsekwencje oraz metody zapobiegania. W części praktycznej przeprowadzono analizę przypadków oraz ćwiczenia, mające na celu rozwijanie umiejętności asertywności i efektywnego reagowania na niepożądane zachowania w pracy. Uczestnicy podzielili się również swoimi doświadczeniami.
– Studenci kierunku psychologia i komunikacja w zarządzaniu są świadomi, że skuteczna komunikacja jest potężnym narzędziem, które pozwala osiągać cele i realizować zadania w firmach, przedsiębiorstwach i organizacjach – mówi dr hab. Kinga Przybyszewska, kierownik Katedry Nauk Społecznych, prof. ANS. I dodaje: – Planujemy już drugie takie seminarium.
