Mobbing, dyskryminacja i nierówne traktowanie to hasło szkolenia dla studentów przygotowanego przez dr. hab. Jakuba Bartoszewskiego, prof. ANS, dr Kazimierę Król, prof. ANS oraz mgr. Artura Cygana.
W trakcie szkolenia omówiono zagadnienia prawne, zdrowia psychofizycznego oraz uwarunkowania społeczne mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania
z uwzględnieniem osób niepełnosprawnych.
W pierwszej części dr hab. Jakub Bartoszewski, prof. ANS przedstawił zasadnicze elementy mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania biorąc pod uwagę mechanizmy działania mobbera, dyskryminatora, czy nierównego traktowania. Prof. Bartoszewski wskazywał, że kontakt z agresorem jest źródłem silnego stresu i wywołuje negatywne skutki i konsekwencje w postaci zaburzeń w zdrowiu psychofizycznym. Prelegent omówił również skutki psychosomatyczne wyżej wskazanych zagadnień, a w podsumowaniu wskazał konsekwencje tych działań.
W drugiej części Mobbing i dyskryminacja w świetle prawa, dr Kazimiera Król, prof. ANS, przedstawiła analizę przepisów prawa pracy, cywilnego oraz karnego, które są przydatne w sytuacjach definiowania, diagnozowania, oceniania oraz orzekania w sprawach mobbingu, dyskryminacji oraz nierównego traktowania. Prof. Król wyjaśniła czym jest i jakie są formy mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania w orzecznictwie Sądu Najwyższego. Jednocześnie zapoznała studentów z formami zapobiegania zjawiska mobbingu oraz dyskryminacji. Co istotne prelegentka przedstawiła konkretne procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne. Na zakończenie prof. Król podkreśliła, że uczelnia jest naturalną platformą do dyskusji o tematach ważnych i wrażliwych społecznie. Jako instytucja publiczna i edukacyjna ma niepowtarzalną możliwość kształtowania postaw i standardów postępowania studentów, którzy w niedalekiej przyszłości będą pracownikami i pracodawcami. Dlatego tak ważne jest, aby posiadać między innymi podstawową wiedzę prawną i wiedzieć jak z niej korzystać w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i nierównemu traktowaniu.
W ostatniej części szkolenia mgr Artur Cygan skupił się na zjawisku dyskryminacji oraz nierównego traktowania w kontekście osób z niepełnosprawnością. Opisując funkcjonowanie osób z niepełnosprawnością wskazał na czynniki zwiększonego ryzyka oraz zachowania aspołeczne prowadzące do dyskryminacji. Przedstawił również rozwiązania gwarantujące właściwe zrozumienie potrzeb osób z niepełnosprawnością oraz umiejętne pomaganie.
Szkolenie odbyło się w dniu 30 marca 2022 r. za pomocą aplikacji MS Teams.
